Может ли блокчейн решить проблемы фрилансеров?

За последние несколько лет внештатная отрасль значительно увеличилась в масштабах. Она предполагает как преимущества в виде свободного графика, так и недостатки в виде отсутствия соцпакета. Работодателям очень выгодно пользоваться услугами фрилансеров, поскольку это позволяет им экономить средства и даёт доступ к глобальной рабочей силе. Однако, данные о заработке фрилансеров очень противоречивы, к тому же такой вид занятости не дает никаких гарантий и стабильности.

В отчете компании Deloitte указано, что фрилансеры зарабатывают гораздо меньше, чем штатные работники. 

Служба такси Uber утверждает, что средняя зарплата водителя такси из Нью-Йорка составляла почти 91 000 долларов США в год. Тем не менее, исследования компании Ridester показало, что водители Uber зарабатывают в среднем всего 14,73 долларов США в час, включая чаевые.

И несмотря на это, внештатная экономика продолжает расти. Бывший министр труда США Роберт Рейч подсчитал, что через пару лет 40 процентов рабочей силы США будет состоять из фрилансеров. К тому же выводу пришел союз фрилансеров и компания Upwork. Такие показатели вызывают беспокойство, поскольку фрилансеры не считаются штатными сотрудниками, а это значит, что они остаются вне сферы медицинского страхования и других преимуществ. Они сами отвечают за свое социальное обеспечение и финансируют свой собственный выход на пенсию.

Фрилансеры вынуждены пользоваться услугами сайтов Fiverr и Upwork, чтобы обеспечить себе клиентов и оплату труда. Однако стоимость услуг этих сайтов зачастую очень высока. Кроме того, эти платформы более ориентированны на клиента, чем на самих фрилансеров.

Уилл Ли, исполнительный директор блокчейн-платформы Blue Whale Foundation, полагает, что проблема заключается в централизации власти на этих платформах. Блокчейн может навести порядок в индустрии внештатных работников и снизить комиссии, выплачиваемые фрилансерами за услуги таких площадок. Кроме того, работники смогут получать компенсацию мгновенно, а не ждать банковского перевода.

Блокчейн может улучшить эту отрасль и в других вопросах. Например, компания Blue Whale даёт своим сотрудникам оплачиваемый отпуск и выплаты по болезни через блокчейн. Компания CryptoTask предлагает систему разрешения споров на блокчейне. Вся индустрия, конечно, на блокчейн не перейдёт, но он может помочь решить некоторые важные социальные вопросы.